Horizon
Une expérience pour resserrer les liens, définir des caps communs et réengager vos équipes.
Les problématiques visées
Pour les collaborateurs
Pour les entreprises
- Perte de sens et de motivation : Beaucoup d’employés ne voient plus clairement l’impact de leur travail ni la raison d’être de l’entreprise.
- Liens faibles ou absents entre collègues : Dans un monde du travail marqué par la distance (télétravail, hybridation, silos), les relations interpersonnelles se délitent.
- Peu d’espaces de partage sincère et de joie : Les moments de convivialité sont souvent rares, superficiels ou forcés.
- Sentiment de ne pas être écouté ni reconnu : Les collaborateurs ont souvent le sentiment que
leurs idées ne comptent pas ou que leur parole est
sans effet.
- Manque de proactivité et d’initiatives : Lorsque les collaborateurs sont présents depuis longtemps ou peu engagé ils ne prennent pas d’initiatives ce qui freine la capacité d’adaptation, d’innovation et de transformation de l’organisation.
- Difficultés à fédérer : Avec de plus en plus de turn-over et un désengagement émotionnel croissant des collaborateurs. Les entreprises ont de plus en plus de mal à embarquer leurs équipes autour d’une vision commune.
- Paradoxe entre discours RSE et réalités économiques : Les entreprises sont souvent prises en tenailles entre des objectifs RSE et leur réalité économique
Nos convictions
Notre proposition
Nous ne proposons pas un simple atelier ou une animation ponctuelle, mais une journée immersive, à la fois stimulante, conviviale et concrète.
3 thématiques adaptées aux enjeux des entreprises
Bonheur & Engagement
Comment retrouver de l’enthousiasme dans son travail ? Quels sont les leviers personnels et collectifs d’un engagement durable dans l’entreprise ?
Une exploration autour de la motivation, des relations humaines, du plaisir de faire, et de l'équilibre vie pro/vie.
Innovation & Créativité
Comment faire émerger des idées nouvelles ? Comment transformer des contraintes en opportunités ?
Un temps pour stimuler l'imaginaire, réhabiliter l'audace, et créer un terrain fertile à l'innovation collaborative.
Futur du Travail
Face aux transformations accélérées (télétravail, IA, quête de sens...), comment se projeter dans le travail de demain ? Quelles pratiques inventer ou adapter dès maintenant ?
Un moment pour réfléchir aux nouvelles dynamiques professionnelles, renforcer l'agilité et nourrir une culture d'entreprise plus alignée avec les enjeux de société.
Notre méthodologie
L’intelligence collective
L’intelligence collective est au coeur de nos
formats : chaque personne a sa place, sa voix et son rôle dans l’élaboration du sens commun.
L’expérience avant tout
On ne vient pas “faire un atelier”, mais vivre un moment fort, immersif, où l’on se sent pleinement acteur.
Des outils d’animation innovants
Design fiction, jeu de rôle, POV, créations collectives… nos méthodes facilitent la participation, même pour les plus réservés.
Des résultats réalistes et pragmatiques
Nous visons des transformations concrètes, adaptées à vos moyens et à votre culture d’entreprise.
Déroulé type d’une expérience Scène27
Des résultats
Nos expériences laissent une empreinte durable, aussi bien humaine que stratégique.
À l’issue de la journée, vous repartez avec :
- Des liens renforcés entre les membres de l’équipe, basés sur une meilleure connaissance mutuelle.
- Des boussoles communes : des repères partagés et concrets pour guider le collectif.
- Une montée en énergie collective et un regain de motivation.
- Des idées et solutions activables, issues de l’intelligence du groupe.
- Une image d’entreprise moderne et responsable, attentive à l’humain et alignée avec les enjeux contemporains.
Ils nous font déjà confiance
Numéro :
Max : 07.70.71.10.74
scene27lyon@gmail.com